Posle  brojnih optužbi Reprezentativnog i sindikata Sloga, rukovodstvo valjevske HK Krušik se oglasilo saopštenjem. Prenosimo  ga u celini.

Povodom poslednjeg medijskog oglašavanja sindikata Sloga i reprezentativnih sindikata, rukovodstvo je prinuđeno da se i ovog puta obrati radi objektivnog informisanja zaposlenih i javnosti.

Ironija o kojoj govore predstavnici sindikata, zapravo se odnosi na prethodni period u kom su oni bili neprikosnoveni i uživali mnoge privilegije, a kojima je dolaskom novog rukovodstva došao kraj. Period ogromnih dugova, niskog nivoa ugovaranja, sindikalnog i drugog zapošljavanja, kao i raznih nezasluženih privilegija je nešto što pripada prošlosti Krušika. Razumemo mi dobro sindikalnu gorčinu. Sa manje privilegija i ličnih koristi moraju mnogo više da rade i ubeđuju nezadovoljne članove da čine pravu stvar.

Kako objasniti nezadovoljnom radniku da u fabrici postoje četiri radna mesta „referent za sindikalna pitanja“, za svakog sindikalnog lidera po jedno, a da niko ne zna šta rade i čime se bave. Samo znamo da na godišnjem nivou fabrika mora da izdvoji oko 40.000 eura za njihove bruto plate.

Dva, od četiri reprezentativna sindikata imaju ispod 15% članova, a jedan od ta dva čak ispod 10%. Sindikalni džepovi se prazne. Nema Krušikovih neiscrpnih donacija, nema dotacija i stimulacija, nema nezasluženih povlastica…

Predsednik sindikata Sloga, više od dve godine ostvarivao je pravo na stimaluaciju od 30%, a time i zaradu veću od dobrog dela vrhunskih inženjera i rukovodilaca. Samo on zna čime je to zaslužio i kako će da ubedi poštenog radnika da se iskreno bori za njegova prava. Njegov najbliži saradnik je zaposlio pet članova svoje familije u poslednjih pet godina. Usput, tu su komšije, prijatelji… Samo on zna na koji način.

On i njemu slični, zaslužni su što u fabrici niskokvalifikovanu radnu snagu čini preko 50% zaposlenih, ali to više nije problem sindikalnih lidera. Sada je to problem novog „nesposobnog” fabričkog rukovodstva koje treba da sačuva što više radnika kroz nove poslove i razne oblike obuka i prekvalifikacija, da im obezbedi plate koje na mesečnom nivou prelaze dva miliona dolara i konačno, da očuva stabilnost fabrike.

Čak je i predsednik sindikata Sloga prošao prvi ciklus obuke organizovane u fabrici radi prevođenja u majstorski kadar, i nadamo se, shvatio da se pošten i odgovoran rad najviše isplati u Krušiku. Kreativnost sindikalnih lidera ide mnogo dalje. Nekolicinu zaposlenih koji su se oglušili o radnu disciplinu (fiktivna bolovanja, nebriga za magacinsko poslovanje i sl.) učlanjuju u sindikate, a potom im obećavaju veće grupe, nezaslužene stimulacije, razna odsustva… Nažalost, to čine u sprezi sa delom rukovodilaca koji i dalje ne shvataju svoje mesto u novom sistemu vrednosti. Razumemo mi i njih.

U nedostatku autoriteta jedina nada za opstanak je oslonac na sindikalne lidere. Na sve ovo, dodatne sindikalne muke. Do sada su mogli da dolaze i odlaze iz fabrike kad hoće, da rade koliko hoće, da nikom ne polažu račune gde i kada idu, kod koga i kakvu korist fabrika ima od toga.

Ponovićemo, to je prošlost Krušika. Privilegije polako nestaju, a gorčina polako raste. U fabrici posle dužeg vremena, zaposleni koji nije pripadnik sindikata može biti nagrađen ili unapređen. Odogovoran i posvećen rad, a ne sindikalna pripadnost, postaje ključno merilo vrednosti zaposlenog.

Fokus fabričkog rukovodstva je na jačanju poslovne stabilnosti, izmirivanju obaveza prema dobavljačima i zaposlenima, prepoznavanju i unapredjenju poštenih, odgovornih i posvećenih radnika. Rukovodstvo fabrike je u više navrata izlazilo u susret sindikalnim liderima u pokušaju da se očuva stabilnost fabrike i u okvirima mogućeg, da se zajednički borimo za rast zarada, bolje uslove rada i bezbednost zaposlenih.

Svesni smo da treba brže i više raditi na unapređenju položaja zaposlenih, te da aktuelno stanje izaziva nezadovoljstvo jednog broja, ali isto tako, molimo zaposlene da shvate da bez stabilne fabrike nema stabilnih niti sigurnih radnih mesta.

Još jednom pozivamo sindikalne lidere da zajedničkim naporima pomognemo fabrici na putu njene stabilizacije i da obezbedimo ravnotežu između interesa radnika i interesa fabrike. Način na koji rešavamo probleme šteti ugledu i fabrike i rukovodstva i sindikata, stoji na kraju  saopštenja za javnost rukovodstva HK Krušik.

Četiri dana pre dolaska predsednika Srbije u Osečinu da otvori Sajam šljiva, poslovodstvo HK Krušik je  “obavestilo” javnost da dolaze bolja vremena za valjevsku vojnu fabriku, i povećanja  plata radnicima.

Dan pre dolaska Aleksandara Vučića 25.avgusta na Sajam šljiva i "obaveštavanja" poslovodstva fabriike reagovao je  Reprezentativni sindikat(RSK) valjevske fabrike.

Ogorčeni sindikalci su pojasnili šta im je sve  zasmetalo u već pomenutom “nepotpisanom obaveštenju” poslovodstva HK Krušik  

 “ Ko je tvorac ironičnog obaveštenja o stanju u fabrici” pitaju u u Reprezentatvnom  sindikatu fabrike.

”Zapalo nam je za oko, što ovo obaveštenje u suštini niko nije potpisao...Ali zašto nam je to zasmetalo?

Stekli smo  utisak da je tekst sastavio neko ko nema adekvatno poznavanje situacije u fabrici, pa se pitamo ko je tvorac ironičnog obaveštenja?

Reprezentatvni Sindikat(RSK) fabrike podseća na tvrdnju  poslovodstva da  fabrika ima ugovorene poslove za ovu godinu na visokom nivou, bolje nego u proteklih par decenija.

“Neverovatno, 22-og avgusta se desilo čudo za našu fabriku. Postajemo fabrika kojoj se veruje, a nama servirate priču kako se naš ugled urušava raznim pisanjima po medijima, kako smo blokirani zbog pada aviona i celokupne situacije. Zaustavljeni su ,kažete, negativni trendovi u poslovanju, vlada veliko interesovanje za naše proizvode”

Sve to stoji u “obaveštenju”, kažu u RSK,  pa ponovo  pitaju  i daju odgovor "šta to potvrđuje   kolosalne reči poslovodstva, i  šta je zapravo istina, o tome kako je više od 1.000 radnika dobilo posao na neodređeno".

“Jedina istina je da jednu istu misao ponavljate godinu dana unazad, ali samo misao od koje radnik nije osetio ništa dobro još uvek.  Preko hiljadu radnika je dobilo ugovor na neodređeno. U piitanju su radnici godinama zaposleni  na određeno, čak i po 10 godina. Neki su  vraćeni na posao sudskim rešenjem posle tužbi na koju su bili primorani.To računate kao Vaš uspeh?

RSK  najviše vređa i  ostavlja gorak ukus deo o zaradama, “povećanju osnovne osnovne zarada za  27% radnicima na  osnovu  ostvarenog  prava  zbog otežanih uslove rada”.

“Otežani uslovi rada su postojali uvek. Procenti gde se uvećava osnovna zarada zbog otežanih uslova rada su Vašim odlukama smanjeni,Vi znate koliko.Nije nam jasno odakle hrabrost za ovakvo prezentovanje i izvrtanje istine i stvarnosti. Pa vi ste direktno smanjili novčana sredstva za otežane uslove rada. Napominjemo, bez ovlašćenja komisije koja je na državnom nivou,i koja to radi od kad postoje otežani uslovi rada . Vi ste to uradili sa Vašim komisijama koje ste obrazovali unutar fabrike, a saglasni sa Vama su bili rukovodioci koje ste Vi postavili da budu tu gde jesu. Da li je to zakonski ili ne pokazaće vreme. Svakako niste podigli za 27% već ste smanjili plate Vašim potezom.

RSK navodi koliko  je tačno radnika dobilo povišicu zarada

“130 radnika je dobilo povećanje grupa. Znate li koliko još njih treba da dobije? Imate imena i radna mesta svih radnika koje ti radnici popunjavaju,zašto ne napišete koliko godina su ti radnici radili sa manjim grupama u odnosu na posao koji obavljaju, ćutali, plašili se otkaza i radili svesno da su finansijski oštećeni.

Konačno RSK  zaključuje.

“Godinama pričate o podizanju platae, uslovima  za rad, o velikim ugovorima, pominjete da razmišljate u pravcu podizanja zadovoljstva radnika. Ponovo krajem godine obećavate povećanje plate ,verovatno čekate da država sama podigne minimalnu cenu rada pa ćete i to da prisvojite kao Vaš uspeh” zaključuje  Reprezentativni sindikat  fabrike,  uz poentu.

“Zamenili ste dragi naši poslodavci zadovoljstvo sa gorčinom i mukom, jer to je ono sto jedino radnici trenutno osećaju”, poentirao je Repezentatvni Sindikat HK Krušik.